依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第35号)第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
因此企业为职工缴纳社保时,应当将其中的社保费用按照工资总额的一定比例计算出来,然后再计入到本单位的工资里面,这样就可以知道在计算上有多少钱了。
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第35号)第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
因此企业为职工缴纳社保时,应当将其中的社保费用按照工资总额的一定比例计算出来,然后再计入到本单位的工资里面,这样就可以知道在计算上有多少钱了。
发布评论 (0条评论)
还木有评论哦,快来抢沙发吧~